УДК
331.1

ЗАКРЕПЛЕНИЕ НОВЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ: ПРОБЛЕМЫ И ТЕНДЕНЦИИ Закрепление новых специалистов на предприятиях: проблемы и тенденции

Опубликовано в Международный журнал прикладных наук и технологий «Integral» · Рубрика: Управление персоналом
Получено: 06.12.2018 Одобрено: 15.12.2018 Опубликовано: 25.12.2018 Язык публикаций: ENG
Предметом рассмотрения в статье является одна из ключевых технологий управления персоналом в современных организациях - закрепление новых специалистов. Проблема закрепления и адаптации новых сотрудников в организации пока недостаточно изучается в теории управления персоналом, ей также уделяется неоправданно мало внимания в практике управления персоналом во многих российских организациях. В статье рассматриваются понятие, сущность, этапы закрепления и адаптации новых сотрудников в организациях. Выделяются основные проблемы и тенденции в становлении технологии закрепления новых сотрудников в современных организациях. Эмпирической базой исследования было исследование системы закрепления и управления адаптацией новых сотрудников на ряде предприятий г. Екатеринбурга и Свердловской области.
управление персоналом, технологии управления персоналом, закрепление новых сотрудников, адаптация, контролируемая адаптация, программа закрепления и адаптации, методы адаптации, проблемы закрепления и адаптации
Войти или Создать
* Забыли пароль?