Новости
Отправить рукопись
Главная / Журналы / Московский экономический журнал / Том 4 Номер 1 / ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИСВЕРДЛОВСКОГО УЧЕБНОГОЦЕНТРА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КВАЛИФИКАЦИЙ - СТРУКТУРНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯСВЕРЛОВСКОЙ ЖЕЛЕЗНОЙ ДОРОГИ - ФИЛИАЛА ОАО «РЖД»
ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИСВЕРДЛОВСКОГО УЧЕБНОГОЦЕНТРА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КВАЛИФИКАЦИЙ - СТРУКТУРНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯСВЕРЛОВСКОЙ ЖЕЛЕЗНОЙ ДОРОГИ - ФИЛИАЛА ОАО «РЖД»
Отправить рукопись
Цитировать
Цитирований:

ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИСВЕРДЛОВСКОГО УЧЕБНОГОЦЕНТРА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КВАЛИФИКАЦИЙ - СТРУКТУРНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯСВЕРЛОВСКОЙ ЖЕЛЕЗНОЙ ДОРОГИ - ФИЛИАЛА ОАО «РЖД»
Семенко Ирина Егоровна 1
Авторы:
1.  Уральский государственный университет путей сообщения

Россия
Тип:
Статья
DOI:
https://doi.org/10.24411/2413-046Х-2019-11044
Страницы:
с 44 по 44
Статус:
Опубликован
Получено:
07.01.2019
Одобрено:
15.01.2019
Опубликовано:
25.01.2019
Язык материала:
английский
Ключевые слова:
подготовка работников, структурное подразделение, ржд
Аннотация и ключевые слова
Аннотация (русский):
Совершенствование подготовки работников, повышение уровня их профессиональной квалификации относится к числу важнейших элементов комплекса работ в настоящее время. Главной задачей современной системы подготовки и повышения квалификации рабочих является преодоление сложившихся в прошлом несоответствий в подготовке кадров по профессиям и в сбалансированном удовлетворении потребностей конкретного производства с учетом перспектив его развития в квалифицированных работниках. Это объясняется необходимостью научно обоснованного определения реальных потребностей производства в квалифицированных кадрах нужного количества и качества.

Ключевые слова:
подготовка работников, структурное подразделение, ржд
Текст
Improving the training of employees, improving their professional skills is one of the most important elements of the complex of works at the present time. The main task of the modern system of training and advanced training of workers is to overcome the past inconsistencies in the training of personnel by profession and in a balanced satisfaction of the needs of a particular production, taking into account the prospects of its development in skilled workers. This is explained by the need for scientifically based determination of the real needs of production in qualified personnel of the required quantity and quality.
Список литературы

1. Железнодорожная психология / В.Н. Пушкин, Л.С. Нерсесян. - М.: Транспорт, 1971. - 240 с.

2. Официальный сайт ОАО «РЖД» [Электронный ресурс]http://history.rzd.ru/history/public/ru?STRUCTURE_ID=5048& (дата обращения 27.04.2014 г.).

3. Официальный сайт учебных заведений Екатеринбурга и Свердловской области «ЕКА-Учеба» [Электронный ресурс] http://www.eka-ucheba.ru/catalog/314 (дата обращения 28.04.2014 г.).

4. Положение о Свердловском учебном центре профессиональных квалификаций - структурном подразделении Свердловской железной дороги - филиала ОАО «РЖД».

5. Корпоративное управление и стратегический менеджмент. Информационный аспект: моногр. / Д. В. Исаев. - М.: ГУ ВШЭ, 2010. - 219 с.

6. Эффективность корпоративного управления на железнодорожном транспорте: Учеб. пособие / Н.П. Терешина, А.В. Сорокина. - М.: ФГОУ УМЦ ЖДТ, 2009.

© e-integral.ru
Поддержка Powered by Editorum,  Инструкции
Войти или Создать
* Забыли пароль?