Россия
Россия
Экономическое развитие России в последние годы характеризуется определенным экономическим подъемом. Улучшение общей экономической ситуации в стране повышает значимость мотивации и стимулирования труда управленческого персонала организаций всех форм собственности. Особую важность приобретает решение проблемы заинтересованности управленческих работников в эффективной деятельности возглавляемых ими подразделений, роста их профессионализма, инициативности, предприимчивости, новаторства. Анализ и обобщение научных работ по указанной проблеме показывает необходимость дальнейшего развития и углубления теоретических и практических основ мотивации и стимулирования управленческого труда применительно к современной российской организации.
управленческий персонал, мотивация, мотивационные механизмы, трудовая деятельность, управленческий труд
1. Анкудинов Ю.Л. Хозяйственный руководитель: стиль и методы работы / Ю.Л. Анкудинов. М.: Экономика, 2012. 242 с.
2. Атаев А.Л. Управленческая деятельность: практика и резервы организации / А.Л. Атаев. М: Экономика, 2015. 188 с.
3. Гончаров В.В. Важнейшие понятия и концепции в современном управлении / В.В. Гончаров. М.: МНИИПУ, 2014. 320 с.
4. Еременко Н.Н. О некоторых методах оценки работников аппарата управления / Н.Н. Еременко. Томск: Томский госуниверситет, 2016. 120 с.
5. Официальный сайт Краснодарского края. Режим доступа URL: https://admkrai.krasnodar.ru/ (дата обращения: 16.10.2017).
6. Слезингер Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики / Г.Э. Слезингер. М.: ИНФРЛ-М, 2016. 184 с.
7. Трудовой кодекс Российской Федерации. СПб: Бизнес-пресса, 2012. 320 с.
8. Bishop R. Computer Integrated Manufacturing: The Human Factors: the World of Work: Careers and the Future. Edited by Howard F. Didsbury / Bishop R. N.Y.: Wiley, 2014. 120 p.
9. Drucker P.F. A New Discipline, Success! January / P.F. Drucker. N.Y.: Wiley, 2012. 154 p.
10. Maslow A. Motivation and Personality / A. Maslow/ N.Y.: Wiley, 2014. 480 c.
11. McClelland D.C. The Two Faces of Power // Journal of International Affairs/ 2014. № 4. P. 28-36.
12. Mcgregor D. The Human Side of Enterprise / D. Mcgregor. New York: McGraw-Hill, 2013. 240 p.
13. Ouchi W., Pascal R. Made in America (Under Japanese Management) / W. Ouchi, R. Pascal. Harvard Business Rewiew, 2014. 160 p.
14. Porter L.W., Lavvler Е.Е. Managerial Attitudes and Perfomance Homewood / L.W. Porter, L.W. Lavvler. Irwin, 2012. 180 p.
15. Vroom V., Yetton U. Leadership and Decision-Making / V. Vroom, U. Yetton. N.Y.: Wiley, 2013. 110 p.
16. Warr P. Wellbeing and the Workplace. In Wellbeing: The Foundations of Hedonic Psychology. A Restatement and Updating of Warr's Vitamin Model / P. Warr. New York Sage, 2015. 150 p.
