UDC 65.01

RAZRABOTKA HR - STRATEGII V USLOVIYAH KRIZISA RAZRABOTKA HR - STRATEGII V USLOVIYaH KRIZISA

Published in International Journal of Applied Sciences and Technology Integral · Issue 1-2 · Pages 5–5 · Rubric: Upravlenie chelovecheskimi resursami
Received: 06.06.2017 Accepted: 15.06.2017 Published: 25.06.2017 Language of publication: RUS
Aktual'nost'. V stat'e rassmatrivaetsya opredelenie ponyatiya «chelovecheskie resursy» i «upravlenie chelovecheskimi resursami», osobennosti funkcionirovaniya dannyh ponyatiy v usloviyah glubokogo ekonomicheskogo krizisa. Rezul'taty. Proveden analiz dinamiki vliyaniya krizisa na osnovnye ekonomicheskie pokazateli Rossii, v rezul'tate kotorogo predlozheny puti povysheniya effektivnosti raboty kadrov i organizacii v celom, v krizisnyy period. Vyvody. V usloviyah glubokogo ekonomicheskogo krizisa dlya uderzhaniya poziciy na rynke i sohraneniya effektivnosti deyatel'nosti personala organizacii, menedzher dolzhen deystvovat' na osnove vyyavlennyh principov upravleniya chelovecheskimi resursami v krizisnyy period.
chelovecheskie resursy, upravlenie chelovecheskimi resursami, ekonomicheskiy krizis, osnovnye ekonomicheskie pokazateli, principy upravleniya chelovecheskimi resursami