FORMY SISTEM KORPORATIVNOGO UPRAVLENIYA: RYNOCHNO-ORIENTIROVANNYE I BANKOVSKO-ORIENTIROVANNYE
Abstract and keywords
Abstract (English):
V rabote issleduetsya raznye formy sistem korporativnogo upravleniya. Pokazano, kak realizuyutsya principy predstavitel'skoy demokratii pri prinyatii upravlencheskih resheniy.

Keywords:
sistema korporativnogo upravleniya, principy predstavitel'skoy demokratii, prinyatie upravlencheskih resheniy
References

1. Bezdenezhnyh A.V. // PROBLEMY KORPORATIVNOGO UPRAVLENIYa PRI REALIZACII SOVREMENNYH MODELEY KORPORATIVNOGO UPRAVLENIYa ROSSIYSKIMI PREDPRIYaTIYaMI // Bezopasnost' biznesa. 2013. № 4. S. 28-32.

2. Kuvaeva V.D. // RAZGRANIChENIE PONYaTIY KORPORATIVNOGO UPRAVLENIYa, SISTEMY KORPORATIVNOGO UPRAVLENIYa I SISTEMY KORPORATIVNOGO MENEDZhMENTA ORGANIZACIIV. / Vestnik Universiteta (Gosudarstvennyy universitet upravleniya). 2014. № 17. S. 211-215.

3. Novikov Yu.S. // MEZhDUNARODNYE STANDARTY KORPORATIVNOGO UPRAVLENIYa, MODELI KORPORATIVNOGO UPRAVLENIYa V KOMMERChESKIH BANKAH. // Municipal'naya akademiya. 2016. № 4. S. 46-57.

4. Arsahanova, Z. (2017). CORPORATE FINANCIAL MANAGEMENT. Internet Science, 0(4). Retrieved from https://internetnauka.ru/index.php/journal/article/view/441

Login or Create
* Forgot password?