V rabote issleduetsya problema optimal'nogo sochetaniya rezul'tativnosti i effektivnosti organizacii, tak nazyvaemoe ponyatie Dihotomiya Bernarda. Dannnaya dihotomiya yavlyaetsya yavleniem dostatochno slozhnym i mozhet rassmatrivat'sya v ramkah raznyh paradigm.
formal'naya organizaciya, rezul'tativnoy organizacii, effektivnost' organizacii
1. Kuzin D. // DIHOTOMII V SCENARNOM MENEDZhMENTE // Problemy teorii i praktiki upravleniya. 2016. № 10. S. 130-136. [2].
2. Kuznecov A.V., Mustafina E.H. // «TEORIYa R»: DIHOTOMIYa «MOTIV - STIMUL» V KONCEPCII UPRAVLENIYa PERSONALOM // Nauchno-analiticheskiy zhurnal Obozrevatel' - Observer. 2016. № 6 (317). S. 80-97.
3. Arsahanova, Z. (2017). CORPORATE FINANCIAL MANAGEMENT. Internet Science, 0(4). Retrieved from https://internetnauka.ru/index.php/journal/article/view/441