ФОРМИРОВАНИЕ МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ БАНКА К РАБОТЕ С ИННОВАЦИЯМИ В ЦИФРОВОЙ СРЕДЕ

FORMATION OF MOTIVATION OF BANK EMPLOYEES TO WORK WITH INNOVATIONS IN THE DIGITAL ENVIRONMENT

 Ахметзянова Лейсан Фаридовна, Казанский (Приволжский) Федеральный Университет
Мартынова Кристина Андреевна, Казанский (Приволжский) Федеральный Университет

 Akhmetzyanova Leysan Faridovna, Kazan (Volga region) Federal University

Martynova Kristina Andreevna, Kazan (Volga region) Federal University

Аннотация: В статье рассмотрены особенности формирования мотивации сотрудников банка к работе с инновациями в цифровой среде. Автор считает, что  внутренняя мотивация сотрудников, воспринимаемая простота использования и предполагаемая полезность, имеют прямое влияние на намерение использовать Интернет и приложения, доступные в процессе оцифровки в профессиональной банковской деятельности.

Abstract: The article discusses the features of the formation of motivation of bank employees to work with innovations in the digital environment. The author believes that the internal motivation of employees, perceived ease of use and perceived usefulness have a direct impact on the intention to use the Internet and applications available in the process of digitization in professional banking.

Ключевые слова: мотивация сотрудников, цифровая среда,  инновации, банк.

Keywords: employee motivation, digital environment, innovation, bank.

Список литературы

1. Артамонов А.С. Перспективные решения в сфере мотивации персонала в цифровой экономике // Управленческое консультирование. 2019. №5 (125).
2. Гагарина С.Н., Еськова Е.С. Мотивация персонала организации в условиях цифровой трансформации // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. 2021. №6-1.
3. Marakarkandy, N. Yajnik, C. Dasgupta Enabling internet banking adoption: an empirical examination with an augmented technology acceptance model (TAM) J. Enterprise Inf. Manag., 30 (2) (2017), pp. 263-294
4. Saadé, B. Bahli The impact of cognitive absorption on perceived usefulness and perceived ease of use in on-line learning: an extension of the technology acceptance model Inf. Manag., 42 (2) (2015), pp. 317-327
5. Teo, T. Doleck, P. Bazelais, D.J. Lemay Exploring the drivers of technology acceptance Educ. Technol. Res. Dev., 67 (2) (2019), pp. 495-517

List of literature

1. Artamonov A.S. Promising solutions in the field of personnel motivation in the digital economy // Managerial consulting. 2019. №5 (125).
2. Gagarina S.N., Eskova E.S. Motivation of the organization’s personnel in the conditions of digital transformation // International Journal of Humanities and Natural Sciences. 2021. No.6-1.
3. Marakarkandi, N. Yajnik, S. Dasgupta, contributing to the introduction of Internet Banking: an empirical Study using the Advanced Technology Adoption Model (TAM) J. Corporate Information.., 30 (2) (2017), pp.263-294
4. Saade, B.Buckley The impact of cognitive assimilation on perceived usefulness and perceived ease of use in online learning: expanding the technology adoption model Inf. Manag., 42 (2) (2015), pp.317-327
5. Telo, T. Dolek, P. Bazelais, D.J.Lemay, the following factors contribute to the adoption of technology. Technol. Res.Dev., 67 (2) (2019), pp.495-517