MOSCOW ECONOMIC JOURNAL MOSCOW ECONOMIC JOURNAL Московский экономический журнал 2413-046X 74445 Отраслевая и региональная экономика Отраслевая и региональная экономика НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ Папоян К. А. Papoyan K. A. k.alpatova@mail.ru Небылова Я. Г. Nebylova Ya. G. nebylova@mail.ru Кубанский государственный университет филиал в г. Новороссийск ru Кубанский государственный университет филиал в г. Новороссийск ru Кубанский государственный университет филиал в г. Новороссийск ru Кубанский государственный университет филиал в г. Новороссийск ru 25 10 2017 25 10 2017 2 4 69 69 07 10 2017 15 10 2017 https://e-integral.ru/en/nauka/article/74445/view

Экономическое развитие России в последние годы характеризуется определенным экономическим подъемом. Улучшение общей экономической ситуации в стране повышает значимость мотивации и стимулирования труда управленческого персонала организаций всех форм собственности. Особую важность приобретает решение проблемы заинтересованности управленческих работников в эффективной деятельности возглавляемых ими подразделений, роста их профессионализма, инициативности, предприимчивости, новаторства. Анализ и обобщение научных работ по указанной проблеме показывает необходимость дальнейшего развития и углубления теоретических и практических основ мотивации и стимулирования управленческого труда применительно к современной российской организации.

Russia's economic development in recent years is characterized by a certain economic recovery. The improvement of the economic situation in the country increases the importance of motivation and stimulation of work of the administrative staff of the organizations of all patterns of ownership. Of special importance is the problem of interest management employees in the effective operation of their departments, increase their professionalism, initiative, enterprise, innovation. Analysis and generalization of scientific works on this problem shows the need for further development and deepening of theoretical and practical basics of motivation and stimulation of managerial labor in modern Russian organizations.

 управленческий персонал мотивация мотивационные механизмы трудовая деятельность управленческий труд management personnel motivation motivational mechanisms work administrative work

Russia's economic development in recent years is characterized by a certain economic recovery. The improvement of the economic situation in the country increases the importance of motivation and stimulation of work of the administrative staff of the organizations of all patterns of ownership. Of special importance is the problem of interest management employees in the effective operation of their departments, increase their professionalism, initiative, enterprise, innovation. Analysis and generalization of scientific works on this problem shows the need for further development and deepening of theoretical and practical basics of motivation and stimulation of managerial labor in modern Russian organizations.