<!DOCTYPE article
PUBLIC "-//NLM//DTD JATS (Z39.96) Journal Publishing DTD v1.4 20190208//EN"
       "JATS-journalpublishing1.dtd">
<article xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" article-type="research-article" dtd-version="1.4" xml:lang="en">
 <front>
  <journal-meta>
   <journal-id journal-id-type="publisher-id">International Journal of Applied Sciences and Technology Integral</journal-id>
   <journal-title-group>
    <journal-title xml:lang="en">International Journal of Applied Sciences and Technology Integral</journal-title>
    <trans-title-group xml:lang="ru">
     <trans-title>Международный журнал прикладных наук и технологий «Integral»</trans-title>
    </trans-title-group>
   </journal-title-group>
   <issn publication-format="online">2658-3569</issn>
  </journal-meta>
  <article-meta>
   <article-id pub-id-type="publisher-id">85844</article-id>
   <article-categories>
    <subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="ru">
     <subject>Научные конференции</subject>
    </subj-group>
    <subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="en">
     <subject>SCIENTIFIC CONFERENCES</subject>
    </subj-group>
    <subj-group>
     <subject>Научные конференции</subject>
    </subj-group>
   </article-categories>
   <title-group>
    <article-title xml:lang="en">The particularities of the strategic personnel management in Russia</article-title>
    <trans-title-group xml:lang="ru">
     <trans-title>Особенности стратегического управления персоналом в России</trans-title>
    </trans-title-group>
   </title-group>
   <contrib-group content-type="authors">
    <contrib contrib-type="author">
     <name-alternatives>
      <name xml:lang="ru">
       <surname>Платашин</surname>
       <given-names>Василий Сергеевич </given-names>
      </name>
      <name xml:lang="en">
       <surname>Platashin</surname>
       <given-names>Vasilii Sergeevich </given-names>
      </name>
     </name-alternatives>
     <xref ref-type="aff" rid="aff-1"/>
    </contrib>
   </contrib-group>
   <aff-alternatives id="aff-1">
    <aff>
     <institution xml:lang="ru">ФГБОУ ВО ГУЗ</institution>
     <country>ru</country>
    </aff>
    <aff>
     <institution xml:lang="en">ФГБОУ ВО ГУЗ</institution>
     <country>ru</country>
    </aff>
   </aff-alternatives>
   <pub-date publication-format="print" date-type="pub" iso-8601-date="2018-06-25T00:35:14+03:00">
    <day>25</day>
    <month>06</month>
    <year>2018</year>
   </pub-date>
   <pub-date publication-format="electronic" date-type="pub" iso-8601-date="2018-06-25T00:35:14+03:00">
    <day>25</day>
    <month>06</month>
    <year>2018</year>
   </pub-date>
   <issue>2</issue>
   <history>
    <date date-type="received" iso-8601-date="2018-06-06T00:35:14+03:00">
     <day>06</day>
     <month>06</month>
     <year>2018</year>
    </date>
    <date date-type="accepted" iso-8601-date="2018-06-15T00:35:14+03:00">
     <day>15</day>
     <month>06</month>
     <year>2018</year>
    </date>
   </history>
   <self-uri xlink:href="https://e-integral.ru/en/nauka/article/85844/view">https://e-integral.ru/en/nauka/article/85844/view</self-uri>
   <abstract xml:lang="ru">
    <p>Установлены взаимосвязи и проблемы стратегического управления компаниями и персоналом в российской практике, выделяются особенности функционирования эффективных систем стратегического управления персоналом на отечественных предприятиях. Рассмотрены практические аспекты стратегического управления персоналом в ряде российских компаний и обоснованы направления его развития с учетом возможностей использования зарубежного опыта в этой области.</p>
   </abstract>
   <trans-abstract xml:lang="en">
    <p>The article distillates intercoupling and problems of the strategic management in companies and strategic personnel management in Russian practice, it stands out the particularities of the operating the efficient systems of the strategic personnel management on Russian enterprises. Practical aspects of personnel strategic management are considered in row of the Russian companies, and directions of its development with provision for possibilities of the use the foreign experience in this sphere are motivated.</p>
   </trans-abstract>
   <kwd-group xml:lang="ru">
    <kwd>стратегическое управление</kwd>
    <kwd>персонал</kwd>
    <kwd>HR-цикл</kwd>
    <kwd>система стратегического управления персоналом</kwd>
    <kwd>функциональная стратегия</kwd>
   </kwd-group>
   <kwd-group xml:lang="en">
    <kwd>strategic management</kwd>
    <kwd>personnel</kwd>
    <kwd>HR-cycle</kwd>
    <kwd>system of strategic management personnel</kwd>
    <kwd>functional strategy</kwd>
   </kwd-group>
  </article-meta>
 </front>
 <body>
  <p></p>
 </body>
 <back>
  <ref-list/>
 </back>
</article>
